Группа “Аэрофлот” увеличивает число женщин-пилотов и набирает бортпроводников

Авиакомпании группы намерены в 2023 году набрать свыше 900 бортпроводников

Группа “Аэрофлот” увеличивает число женщин-пилотов и набирает бортпроводников. Фото: ИА PrimaMedia

Группа компаний “Аэрофлот” продолжает активно нанимать женщин-пилотов. Это стало ясно из отчетов, проанализированных РИА Новости. Так, в 2022 году число женщин-пилотов увеличилось до 97 в сравнении с 94 в 2021 году. Также, во Всемирный день бортпроводника, который отмечается 12 июля, в авиакомпании сообщили, что планируют набрать в 2023 году 900 бортпроводников, сообщает ИА PrimaMedia.

Как выяснило РИА Новости, в летных подразделениях авиакомпаний, входящих в группу “Аэрофлот”, в 2021 году работали 94 женщины. Из них 71 женщина-пилот трудилась в “Аэрофлоте”, 16 — в авиакомпании “Победа” и семь — в авиакомпании “Россия”.

В прошлом году в группе было уже 97 женщин, из которых 62 — в “Аэрофлоте”, 7 — в “Победе” и 28 — в “России”.

При этом, как сообщили РИА Новости во Всемирный день бортпроводника в пресс-службе группы “Аэрофлот”, в 2023 году планируется набрать свыше 900 бортпроводников. Только “Аэрофлот” с начала года принял уже 452 человека. Еще 150 человек в настоящий момент проходят обучения и до конца года приступят к работе. 

В авиакомпании “Победа” в 2023 году планируется принять на работу в 2023 году около 300 бортпроводников.

Как отметили в пресс-службе группы, увеличение набора бортпроводников, продиктовано ростом производственной деятельности. К настоящему моменту пассажиропоток вырос на 23,5%, количество выполняемых рейсов увеличилось на 11,9%.

Согласно данным годового отчета компании, которые приводит РИА Новости, в 2022 году штат бортпроводниц группы “Аэрофлот” составлял более 8,8 тысячи человек, в 2021 году — около 9,4 тысячи человек.

Комментируя снижение численности бортпроводниц в 2022 году по сравнению с предыдущим годом, представитель “Аэрофлота” уточнил, что компании группы не сокращали бортпроводников.

“Более того, предлагаемая заработная плата для новых сотрудников — выше рынка, но несмотря на это мы отмечали продолжающийся естественный отток бортпроводников. Наибольший был из авиакомпании “Победа”, связанный с корректировкой планов прихода воздушных судов лоукостера”, — отметили в авиакомпании, добавив, что в основном сотрудники уходят по собственному желанию. При опросе увольняющихся чаще всего встречаются ответы: “по семейным обстоятельствам”, “планирую продолжить обучение”, “переезд”.

При этом общая численность сотрудников группы “Аэрофлот” на конец 2022 года составляла 32,3 тысячи человек.