Каждому гарантируется право на свободу мысли и слова, на свободное выражение своих взглядов и убеждений. Каждый имеет право свободно собирать, хранить, использовать и распространять информацию устно, письменно либо иным способом – по своему выбору.
Статья 34 Конституции Украины

Главная
Аналитика Политика Россия Украина В мире Разное

Тереза Мэй предложила отбирать бонусы у безответственных бизнесменов

Премьер-министр Великобритании Тереза Мэй заявила, что ее правительство намерено искоренить злоупотребления в трудовой сфере. Как сообщает The Guardian, безответственных боссов, «заботящихся только о своих собственных карманах» и не беспокоящихся о пенсиях рабочих, ожидают огромные штрафами, которые британский кабинет планирует ввести в течение нескольких недель.

Поводом для столь жестких мер стал крах британского строительного гиганта Carillion, после которого остался дефицит в его пенсионном фонде в размере более 900 млн фунтов стерлингов. В общей сложности 28 тысяч участников 13 пенсионных программ Carillion столкнулись с сокращением своих пенсионных накоплений.

Напомним, что Тереза Мэй, вступая в должность, давала обязательство управлять страной «не для привилегированных людей, а для каждого из нас». Мэй утверждает, что, хотя правительства и не должны участвовать в повседневном управлении бизнесом, государство все же должно встать теперь «на сторону простых трудящихся».

Предполагается, что британским регуляторам будут предоставлены конкретные полномочия для выписки штрафов директорам компаний в случаях явных нарушений. «Слишком часто мы видели, как топ-менеджеры получали большие бонусы, и это опрометчиво — ставить краткосрочную прибыль выше долгосрочного успеха. Наши лучшие компании уже знают, что это отнюдь не самый ответственный способ ведения бизнеса, и те, кто это делает, будут вынуждены объясниться», — заявила Мэй.

Одно из предложений заключается в том, чтобы регулирующие органы были наделены полномочиями отбирать бонусы руководителей после того, как компания совершила нарушения в отношении пенсионного фонда. Комитет по трудоустройству и пенсиям Великобритании также рекомендовал систему крупных штрафов для руководителей, которые разделяют средства свои компании и свои пенсионные программы. У того же Carillion дефицит финансирования в пенсионной системе вырос втрое с 317 млн фунтов стерлингов в 2015 году, при этом компания старалась не допустить каких-либо сбоев выплат бонусов топ-менеджерам даже в том случае, если бизнес в конечном итоге рухнет.

Однако, как отметил Стив Уэбб, бывший министр по делам пенсий, а ныне директор по вопросам политики в пенсионной компании Royal London, казначейство и департамент по делам бизнеса будут враждебно настроены в отношении идей правительства и не захотят, чтобы регулирующие органы вмешивались в деловые решения корпоративной Британии.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Одноклассники

287

Похожие новости
23 мая 2018, 14:15
24 мая 2018, 03:30
23 мая 2018, 15:00
24 мая 2018, 01:00
24 мая 2018, 05:30
23 мая 2018, 15:30

Новости партнеров
 

Новости партнеров

Популярные новости
19 мая 2018, 16:15
22 мая 2018, 05:00
19 мая 2018, 19:30
19 мая 2018, 22:15
20 мая 2018, 01:00
21 мая 2018, 13:00
18 мая 2018, 05:00

Интересное на сайте
02 ноября 2011, 15:09
27 мая 2013, 12:16
14 ноября 2012, 15:27
27 июля 2012, 16:20
22 августа 2012, 10:54
21 марта 2013, 11:02
20 декабря 2010, 13:40