Каждому гарантируется право на свободу мысли и слова, на свободное выражение своих взглядов и убеждений. Каждый имеет право свободно собирать, хранить, использовать и распространять информацию устно, письменно либо иным способом – по своему выбору.
Статья 34 Конституции Украины

Главная
Аналитика Политика Россия Украина В мире Разное

Тереза Мэй предложила отбирать бонусы у безответственных бизнесменов

Премьер-министр Великобритании Тереза Мэй заявила, что ее правительство намерено искоренить злоупотребления в трудовой сфере. Как сообщает The Guardian, безответственных боссов, «заботящихся только о своих собственных карманах» и не беспокоящихся о пенсиях рабочих, ожидают огромные штрафами, которые британский кабинет планирует ввести в течение нескольких недель.

Поводом для столь жестких мер стал крах британского строительного гиганта Carillion, после которого остался дефицит в его пенсионном фонде в размере более 900 млн фунтов стерлингов. В общей сложности 28 тысяч участников 13 пенсионных программ Carillion столкнулись с сокращением своих пенсионных накоплений.

Напомним, что Тереза Мэй, вступая в должность, давала обязательство управлять страной «не для привилегированных людей, а для каждого из нас». Мэй утверждает, что, хотя правительства и не должны участвовать в повседневном управлении бизнесом, государство все же должно встать теперь «на сторону простых трудящихся».

Предполагается, что британским регуляторам будут предоставлены конкретные полномочия для выписки штрафов директорам компаний в случаях явных нарушений. «Слишком часто мы видели, как топ-менеджеры получали большие бонусы, и это опрометчиво — ставить краткосрочную прибыль выше долгосрочного успеха. Наши лучшие компании уже знают, что это отнюдь не самый ответственный способ ведения бизнеса, и те, кто это делает, будут вынуждены объясниться», — заявила Мэй.

Одно из предложений заключается в том, чтобы регулирующие органы были наделены полномочиями отбирать бонусы руководителей после того, как компания совершила нарушения в отношении пенсионного фонда. Комитет по трудоустройству и пенсиям Великобритании также рекомендовал систему крупных штрафов для руководителей, которые разделяют средства свои компании и свои пенсионные программы. У того же Carillion дефицит финансирования в пенсионной системе вырос втрое с 317 млн фунтов стерлингов в 2015 году, при этом компания старалась не допустить каких-либо сбоев выплат бонусов топ-менеджерам даже в том случае, если бизнес в конечном итоге рухнет.

Однако, как отметил Стив Уэбб, бывший министр по делам пенсий, а ныне директор по вопросам политики в пенсионной компании Royal London, казначейство и департамент по делам бизнеса будут враждебно настроены в отношении идей правительства и не захотят, чтобы регулирующие органы вмешивались в деловые решения корпоративной Британии.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Одноклассники

338

Похожие новости
16 июля 2018, 17:45
17 июля 2018, 11:45
16 июля 2018, 15:17
16 июля 2018, 17:45
16 июля 2018, 15:45
16 июля 2018, 14:30

Новости партнеров
 

Новости партнеров

Популярные новости
11 июля 2018, 11:45
15 июля 2018, 15:16
15 июля 2018, 21:45
15 июля 2018, 07:16
10 июля 2018, 18:30
11 июля 2018, 03:16
11 июля 2018, 04:30

Интересное на сайте
17 мая 2011, 11:31
12 декабря 2012, 10:37
14 ноября 2012, 15:27
15 марта 2012, 15:34
14 декабря 2010, 12:21
01 марта 2011, 15:10
12 июня 2011, 12:19